In de reeks ‘Lichtende voorbeelden’ brengt Marieke van Voorn, die ook coöperant van Re-story is, verhalen van helende leiders. Dit keer het verhaal van Fawzia Nasrullah, collegevoorzitter van onderwijsinstelling PCOU Willibrord in Utrecht. “Ik denk in mogelijkheden en kijk altijd vooruit.”
Meer lezenMarieke van Voorn, auteur van Heel de Organisatie en coöperant van Re-story, sprak voor haar serie over lichtende voorbeelden in leiderschap met Mariëlle Bartholomeus, bestuurder bij de Rivas Zorggroep. “Ik ben liever intrinsiek gemotiveerd en authentiek dan dat ik me voeg naar andermans wil.”
Meer lezenIn de reeks ‘Lichtende voorbeelden’ brengt Marieke van Voorn, die ook coöperant van Re-story is, verhalen van helende leiders. Dit keer Aad de Groot, bestuursvoorzitter van zorgverzekeraar DSW: “Wij zorgen voor geborgenheid en veiligheid als basis voor ieders creatief en innovatief vermogen.”
Meer lezenEr bestaan mooie theorieën over verandermanagement maar de basisvoorwaarde voor transformatie ligt in liefde voor het geheel en authenticiteit. Pas wanneer we de rijkdom van de enorme diversiteit aan mensen en perspectieven gaan inzien en omarmen wordt het leuk voor iedereen.
Meer lezenDe basis voor zijn leiderschap is gelegd op de Koninklijke Militaire Academie, vertelt ziekenhuisbestuurder Peter Langenbach in dit interview met Marieke van Voorn. Hij leerde dat goede leiders weten wat volgen betekent. Om altijd de basis op orde te hebben. Dat iedereen even belangrijk is en bijdraagt. Hij is een bevlogen leider die een lichtend voorbeeld dat andere leiders kan inspireren.
Meer lezenBedrijven en organisaties zijn net als mensen levende systemen en kunnen ziek worden. In ‘Heel de organisatie’ geeft Marieke van Voorn een overzicht van corporate ziektebeelden en hun remedies. Zieke organisatie helen vraagt leiderschap. “Mensen en organisaties herstellen door zich te herenigen met hun essentie en intenties. Dat versterkt immuunsysteem n veerkracht van de organisatie.”
Meer lezenEen nieuw verhaal kan maar ontstaan en beginnen bloeien met een nieuw soort leiderschap, waarin het begrip ‘zorgen’ centraal staat. Daarvoor heeft een organisatie bevlogen leiders nodig, lichtende voorbeelden, die andere leiders kunnen inspireren. In deze reeks interviewt Marieke van Voorn, auteur van ‘Heel de Organisatie’ zulke leiders. Deze keer Ben de Koning, bestuurder van de Frankelandgroep.
Meer lezen
